皆さんこんにちは！管理本部のなかおです。
会社では人事業務全般を担当していますが、人事以外の仕事も幅広く行っております。
株式会社メディセプトといきいきSUN訪問看護リハビリステーションのことを多くの方に知っていただくための広報活動も大事な役割のひとつです。
社長の柳田が東京都のイベントにパネリストとして登壇するという噂を聞きつけ、これは皆さんに知ってもらわなければと取材に行ってきました。
今回お声がけをいただいたのは東京都が主催する女性活躍推進加速化事業のスタートアップ研修です。
中小企業における女性活躍推進の必要性と重要性を知るための研修で、様々な会社の社長や人事責任者の方が参加されるそうです。
集合時間は15：40。
参加者の方々は13：00から研修を受講されていて、最後のコンテンツが企業交流会・パネリスト登壇です。
入場すると受講生の方が10名程度。
早速、柳田社長がスクリーン前のパネリスト席へ。
あれ、緊張しているのかな？と思いきや
話始めれば会場のボルテージを一気に上げてしまいます！
今回のテーマは「女性活躍」。
医療業界は女性比率が高いです。
会社の歴史の中でのターニングポイントには、いつも女性スタッフのライフイベントが絡んでいて、その都度どうやったらスタッフの皆さんが働きやすく、無駄なストレス抱えない環境でお客様と向き合って気持ちのこもったサービスを提供できるのか。
その課題に社長自らが向き合って、取り組んできたことについてお話ししました。
参加されている方々がもっとも深く頷いたのは、社長が話したこんな一言。
「どんな取り組みもすべてのスタッフにぴったり合わせることはできない。であれば、ひとりひとりとたくさんコミュニケーションをとり理解し、ひとりひとりに合った会社が出来ることをしてあげたいと思った。とにかく丁寧に話を聞くことから始まります。」
当たり前のことかもしれませんが、ひとりひとりのスタッフとのコミュニケーションを実現することは例え中小企業であったとしても難しいことです。
そんな愚直でまっすぐな話は、参加された方にも響いたのかもしれません。
東京都が開催している女性活躍推進加速化事業では、今回参加させていただいたスタートアップ研修だけでなく、そのレベルに合わせてフォローアップ研修、スピードアップ研修、女性従業員、男性従業員向けの研修など、豊富なラインナップになっています。
女性スタッフにもっと活躍してほしいという方であれば、同じ悩みを持つ他社の方々と情報交換が出来る貴重な場となると思います。
お時間調整して参加される価値ありですよ！参加されてみてはいかがでしょう？
