入職までの経歴：大学病院（産婦人科）3年、総合病院8ヵ月、クリニック5年7ヶ月

未経験から管理者へ

私は今4年目なのですが、訪問看護で働くのはいきいきSUNが初めてでした。最初は手探りでしたが、当時の管理者以外看護師は全員未経験者でしたので、皆で話し合いながら、学びながら、毎日少しずつ成長していきました。そして皆の成長と同時にいきいきSUNそのものも成長して、ここまでやってきたと思います。私は入職して少ししてから妊娠が発覚し、一時期産休をいただきまして、復帰から少し経ったときに管理者のお話をいただきました。未経験から管理者へとなった事例がここではなかったため、私が初の未経験からの管理者となりました。前例がなかったので生活も含めなかなか落ち着かない日々でしたが、仕事と生活と考慮していただき、仲間にサポートされながら働くことができたので、どちらも全力で取り組めたなと思います。

未経験者のフォロー体制

私も未経験だったのでよくわかるのですが、一人でご利用者の自宅に伺うのって最初の頃はとても不安なんですよね。頼れる人が横にいるわけでもないので。なので、困ったときにいつでも連絡ができるようにバックアップ体制はしっかりととっています。いつでも、誰にでも、というのがポイントで、その安心感があることで、自信の持ち方って全然変わると思うんです。それでも不安であれば何度でも同行は付けますので、未経験という不安は全く感じなくて大丈夫です。

「自分が受けたい看護サービス」とは

「この人に来てほしい」と思われるサービスの提供だと私は思います。方法はさまざまだと思いますが、「あなたが来てくれて嬉しい 」と思っていただけることって、その方にとって必要な存在になれたからこそいただける言葉だと思うんです。自分だったらそう思える人から看護サービスを受けたいと思いますね。以前、訪問で伺っているお宅から、最期を看取ってほしいと依頼が来たケースがありました。最期の瞬間までご一緒でき、ご利用者にとって必要な存在になれたのかなと思うと、胸がいっぱいでした。そうやって、最期の瞬間まで必要とされる存在でありたいですし、寄り添った介護を心掛けていたいです。

いきいきSUNスタッフの求める人材

いきいきSUNの職員は明るくて元気な方が多いのですが、最近では経験のある方もいらっしゃったことで、全体的なバランスが取れたような印象です。
今も圧倒的に未経験からの入職スタッフが多いですが、皆経験を積みながら切磋琢磨していますし、未経験でも活躍できる場がしっかり用意された会社ですので、成長のチャンスはたくさんあります。いきいきSUNの一員としてコミュニケーションをしっかりとってくれる人が仲間になってくれたら、嬉しいなと思います。