こんにちは、リハビリスタッフの食見（しきみ）です(*’▽’*)

女性にとって人生のビッグイベント、“妊娠と出産”。
働く女性なら、会社がどうサポートしてくれるか気になるところですよね。

今日は、もうすぐ産休に入る、いきいきSUN初産ママスタッフに、妊娠〜産休までの仕事のことを聞いてみました★

＜つわりの時期について＞
「妊娠がわかった段階で、所長やリーダーに報告していました。つわりがひどいときには、出勤を遅らせてもいいよ、
と声をかけてもらっていました。体調面を気遣う声かけも、都度してもらいました。」

＜訪問の仕事について＞
「妊娠5ヶ月くらいで遠方の利用者様、6〜7ヶ月くらいでケアが重い方を徐々に引き継いでいきました。同時に、
7ヶ月くらいから移動手段を自転車から、バスや電車に替えて訪問していました。8ヶ月に入るくらいの時期から、
訪問はほぼ引き継ぎ、徒歩で行ける方のみ、あとは事務所内での作業に切り替えてもらいました。」

<この妊娠期間、仕事はしやすかったですか？>
「所長やリーダーがこまめに気遣いをしてくださり、切迫早産などの心配なく、安心して働き続けることが出来ました。
実家が少し遠いため、数週間早めに産休に入らせてもらうことになりました。元気な赤ちゃんに会えるのが楽しみです！」