東京都23区の東部に位置し、下町情緒あふれる街並みが魅力の葛飾区。

近年は高齢化の進行や在宅医療のニーズが高まる中で、訪問看護ステーションの数も増加傾向にあります。

そんな葛飾区で「訪問看護に転職してみたい」「自分に合った求人をどう見極めればいいの？」とお悩みの方は多いのではないでしょうか。

この記事では、葛飾区の地域性や特徴、実際の訪問看護の現場をふまえた求人の選び方について詳しく解説します。

転職先のステーション選びに迷っている看護師さんやリハビリ職（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）の皆さんは、ぜひ参考にしてみてくださいね！

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葛飾区の地域特性と訪問看護の需要

葛飾区は、江戸川や荒川といった川に囲まれ、下町の風情を残しつつも住宅地が多く広がる地域です。

映画や漫画の舞台としても有名で、昔ながらの人情味あるコミュニティが根付いているのが特徴といえます。

その一方で、高齢化の進行とともに在宅医療や介護のニーズが年々高まり、訪問看護の需要も拡大。

自宅で最期まで生活したい、住み慣れた街で安心して過ごしたいという思いをもつ高齢者の方も少なくありません。

葛飾区内には多数の訪問看護ステーションがあり、その特色もさまざま。

区内全域をカバーする大規模な事業所から、地域密着を大切にする小規模ステーションまで、求人内容は事業所ごとに大きく異なります。

そのため、転職を検討する際は「自分がどう働きたいのか」を明確にしておくことが重要です。

葛飾区で訪問看護に転職するメリット

●下町情緒による利用者さんとの温かい交流

地域との距離が近く、利用者さんやそのご家族と長く信頼関係を築きやすい環境があります。

医療行為や処置のみならず、生活全般を見守る姿勢で寄り添える点は訪問看護ならではのやりがいです。

●多彩な事業所から選べる

葛飾区には大小さまざまな訪問看護ステーションがあるため、自分が希望する働き方やキャリアに応じて選択肢が豊富です。

●交通アクセスの利便性

区内にはJRや京成線などの複数の鉄道路線が走り、都心部へのアクセスが比較的良好。

さらに自転車移動でも比較的平坦な地域が多いため、移動ストレスが少なく済むという利点があります。

葛飾区の訪問看護に求められる役割

葛飾区は比較的下町風情が強く、近隣住民同士のつながりを大切にする気風があります。

利用者さんも地元で長く暮らしてきた方が多いため、“自宅で過ごし続けたい”という希望が強いのも特徴の一つです。

●多様な疾患への対応

高齢化が進む中、脳卒中や心疾患、糖尿病など慢性疾患を抱える方の増加が見られます。

また、近年では認知症や精神疾患、難病などの専門的な対応が必要なケースも増加傾向にあるため、訪問看護師には幅広い疾患知識と柔軟な対応力が求められます。

●多職種との連携

ケアマネジャー、訪問介護ヘルパー、リハビリスタッフ、主治医など、多職種との連携が欠かせません。

退院直後の利用者さんのフォローや在宅でのターミナルケアにおいて、情報共有のタイミングや内容が非常に重要になります。

特に在宅の医療・介護では、迅速かつ正確なコミュニケーションが求められるでしょう。

●地域とのつながり

葛飾区特有のコミュニティのなかで仕事をするには、地域の特性をよく理解し、住民や関係事業所とのつながりを大切にする視点が必要です。

地元密着型のステーションは、地域行事への参加や、個々の利用者さんだけでなくそのご家族にも寄り添う体制をとっていることが多いです。

葛飾区で転職する際に押さえておきたいポイント

転職にあたっては、働く条件や雇用形態だけでなく、訪問看護ステーションの理念・教育体制・地域連携の仕組みなど、あらゆる方向から検討をすることが重要になります。

1. 事業所の規模とサービス範囲

葛飾区には大規模から小規模まで多種多様な訪問看護ステーションがあります。

大きな組織は人員も充実しており、マニュアルやサポート体制が整っている場合が多い反面、組織が大きいからこそのルールやシフト管理の厳しさもあるかもしれません。

一方、小規模ステーションは利用者さんとの距離が近く、一人ひとりに寄り添うアットホームな雰囲気を味わえる利点があります。

ただし、人数が少ない分オンコール対応や緊急訪問の負担が大きくなりやすい場合もあるため、面接や見学の際に働き方の確認が必要です。

2. 教育体制や研修プログラムの充実度

訪問看護が初めての方にとっては、きめ細かい教育体制や研修プログラムが整っていることは安心材料となります。

プリセプター制度の有無や、医療保険・介護保険に関する知識、精神疾患・小児・難病などの研修を行っているかどうかは必ずチェックしましょう。

この点、当社（株式会社メディセプト）では、最初の3か月間はプリセプターが並走したり、精神科訪問看護の研修費を全額補助したりと、未経験からでも段階的にステップアップできる環境を提供しています。

自分のキャリアや興味を持つ分野を深めたいなら、このような教育・研修体制を重視するとよいでしょう。

3. 多様な働き方の可否

訪問看護では、日勤のみの常勤やパート勤務、時短常勤、オンコールあり／なしなど、さまざまな働き方が可能です。

特に葛飾区は子育て世代の看護師さんやセラピストさんが多く暮らすエリアでもあり、家事や育児との両立ができる働き方を求める方も多いでしょう。

当社においては、週4日常勤制や時短正社員制も整備しており、産休・育休からの復帰実績も多数。

復帰後も安心して働き続けられるようなサポート体制が整っています。

働き方を柔軟に選べるステーションを選ぶことで、ライフイベントとの両立がしやすくなるはずです。

4. 福利厚生やサポート体制の充実度

給与や休日数はもちろん、ICTツールを活用した働きやすさの追求や、自転車保険の会社負担など、細やかな福利厚生も魅力となります。

特に訪問看護では、移動に自転車やバイク、社用車を使うケースが多いため、通勤や移動にかかるサポートがどれだけ受けられるかは大きなポイントです。

たとえば、電動自転車通勤OK・子ども椅子の設置可といったサポートがあると、朝夕の保育園の送迎も負担なく行えるため、子育て中のスタッフにはありがたい制度といえます。

また、オンコールの回数や緊急出動の頻度も事業所によって異なるため、求人情報や面接で事前に確認しておきましょう。

5. キャリアアップの仕組み

訪問看護師は「一生涯続けられる看護の仕事」ともいわれますが、さらにキャリアアップを目指す人にとっては、管理職やスペシャリストの道を用意しているステーションは魅力的です。

当社では、スタッフの増加とともに所長やエリア長といった新しいポジションが生まれ、キャリアアップできる環境を整備しています。

また、さまざまな研修制度や助成制度を活用しながらスキルを深めることで、各分野におけるスペシャリストを目指すことも可能です。

転職に必要な情報を収集するときのポイント

●見学や面接で実際の雰囲気を知る

求人情報だけでは分からない職場の空気やスタッフ同士の連携の取り方などは、見学や面接でぜひ確認してみてください。

実際にステーションを訪れてみると、スタッフの様子や利用者さんへの対応、設備の充実度などがイメージしやすくなります。

●求人サイトや公式ホームページを活用

訪問看護ステーションの公式サイトや求人サイトでは、スタッフの声や1日の流れなどを詳細に載せているところもあります。

具体的な仕事内容やサポート体制を把握するには、信頼できる情報源から情報を得るのが重要です。

●地域イベントやSNSで情報収集

葛飾区では地域交流イベントや医療・介護関係のセミナーが開かれることもあります。

そうした場に顔を出すと、ステーションのスタッフや地域のケアマネジャー、他職種の方と直接話ができる場合も。

SNSを活用してステーションの取り組みをチェックするのもおすすめです。

葛飾区の訪問看護に転職するなら！【株式会社メディセプト】

どこの訪問看護ステーションに転職をしたら良いか分からない…という人は、株式会社メディセプトで働いてみませんか？

当社は葛飾区青戸・金町に事務所を構え、長年地域に根ざした訪問看護サービスを展開しております。

また、教育・研修制度が整っており、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。

東京ライフワークバランス認定企業にも選出されており、人それぞれ柔軟な働き方を提案できることから、働くママさん・パパさんも大変多い職場です！

●メディセプトの特徴

1. ◯未経験からでも安心のサポート体制
   • 約8割が未経験からスタート。最初の3か月はプリセプターが並走するため、訪問看護が初めての方でも安心して業務に慣れることができます。
   • 精神科訪問看護研修は費用全額補助など、学ぶ姿勢を支援する制度が充実しています。

1. ◯多様な働き方を実現
   • 時短勤務の正社員制度、週4日常勤制など、ライフステージに合わせて柔軟に働き方を変えられる仕組みがあります。
   • ICTツールの積極的な導入により、電子カルテやチャットでの情報共有がスムーズ。業務効率が高まり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

1. ◯キャリアアップのチャンスが豊富
   • ステーション数が増えているため、所長やエリア長といった管理職ポジションが多数生まれています。キャリアアップを目指す方にとっては大きなチャンスです。
   • 小児から難病、精神疾患まで幅広い利用者さんを受け入れており、自分が興味のある専門分野をさらに深めることもできます。

1. ◯安心の福利厚生・労働環境
   • 年間休日120日以上で、有給も取得しやすい体制。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
   • 産休・育休の取得実績も多く、復帰後の働き方も柔軟に対応。電動自転車での通勤や子ども椅子の設置も可能で、子育て世代にも配慮したサポートが整っています。
   • 2019年には「東京ライフワークバランス認定企業」に選ばれており、スタッフが理想のワークライフバランスを実現できるよう、常に新しい仕組みを導入しています。

当社は葛飾区以外にも、多数の事業所を展開しております。

訪問看護に興味がある方は、ぜひお問い合わせください！

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まとめ

本記事では、葛飾区の訪問看護ステーションに転職を考えている方向けに、地域特性や求人選びのポイントを解説しました。

下町情緒あふれる葛飾区では、高齢化社会のニーズに合わせて訪問看護サービスが拡大しており、多種多様なステーションが存在します。

• ・葛飾区はコミュニティが密接で、在宅医療に強いニーズがある
• ・規模や教育体制、働き方、福利厚生など、求人情報は事業所ごとに異なる
• ・未経験でもプリセプター制度などがある事業所なら安心して始められる

実際に見学や面接を通じて職場の雰囲気を体感し、自分が目指すキャリアや働き方にあったステーションを見つけてくださいね！

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