こんにちは、十三店の迫間です。

いきいきＳＵＮでは地域のケアマネージャーや病院の先生に、私たちを知ってもらう活動があります。

簡単な自己紹介をし、「こんなこと出来ますよ！」 と、PRするイメージです。

でも、「具体的に、どんな風にすればいいのかな？」「話しにいくのは不安だ」と

不安になる人が多いです。

実は会社全体で充実した勉強会があるんです！入職したあとの不安が一気にほどけていきます。

ちなみに今回は、PR活動の勉強会資料を作成してもらっているところです。

例えば、電話でアポイントを取ったり・・・

本物のケアマネージャーさんと会話したりする様子や、具体的な方法を紹介しています。

勉強会資料は絶賛作成中とのことなのですが、現場では教えてくれる人がいっぱいいますよ！

いきいきSUNでは、色んな研修が開催されています。

入社後の不安が少しでも和らぎますね！寒いので風邪にお気をつけて！

はじめまして、大阪エリア担当の伊藤です☺

私事ながら、9月末に第二子が誕生しました✌️ﾊﾟﾁﾊﾟﾁ

今回の育休取得の理由は、綺麗事抜きにすると、「妻からの反感を喰らいたくない」という後ろ向きな理由が出発点でした💦

理解のある素晴らしいスタッフばかりで「ぜひ取ってください」と言っていただき、感謝しかありません😭

どちらかというと、「私自身が仕事から4週間離れる決断ができるか？」といった要素が強かったです😌

毎日が戦争で、子供たちのことで想定通り物事が進まずイライラしたり、苦労したこともありました。が、大きなトラブルもなく、そんなこんなで幸せな計4週間の育休が終了しました✌️😉

もし育休が取れていなかったとしたら、保育園の送迎、スーパー買出し、食事準備、お風呂、寝かしつけ等々、

あれだけの大量の家事負担をすべて出産後で疲弊している妻に背負わせることになってしまったのか･･･と思うとゾッとします😱

今回、育休期間を振り返ってみて一番よかったと思うのは妻や子供たちとの絆が深まったことですね☺️

もしご事情が許すようでしたら、1ヶ月ほど家族に全集中できる期間を作ってみるのもいいかもねっ？

それではまた、お会いしましょう😄

こんにちは！十三店所長の看護師大平です
ついこの前まで夏のような気温だったのに、今やもう冬…。
訪問スタッフもダウンコートを着て、日々の訪問に励んでいます！


さて、先日こちらのブログ

にあったように、

この度12月で産休に入られる上新庄支店 髙山NSの「出産頑張って会（壮行会）」を大阪エリア全体で集まって実施しました！


ここで少し、弊社の産育休制度についてご紹介しますね
弊社は産休や育休を積極的にとれる会社で、
女性のみならず、育休を取得している男性スタッフもいます

今回の髙山NSは、産休に入る1か月半前くらいには訪問を別のスタッフに引継ぎ、
その後は事務所出勤で内勤をしていただいていました
みるみる大きくなっていくお腹に、私たちも嬉しい気持ちで、髙山さんとお腹のお子さんの健康をお祈りしていました！

髙山さん、産休に入られますが
ぜひぜひ母児ともに、元気にご出産されてくださいね！
そしてお子さんとともにまたお会いできる日を心より楽しみにしています

寒い日が続きますが、皆さんくれぐれも体調にはお気をつけください！
ではまた次回をお楽しみに！

こんにちは！！十三 看護師の奥野です🌻

急に寒くなってきましたが十三スタッフは体調を崩すことなく元気に毎日訪問しています😆

さて、今回は事務さんの仕事について紹介します⭐️

事務さんは訪問には出られませんが訪問看護には欠かせない影の立役者です🥷！！

・レセプト

保険の種類ごとに分かれており、売り上げに関わる事なので毎月慎重に確認してくださっています！できるだけ返戻がないように心がけておられるそうです😎

・指示書依頼

医師の指示がないと私たちは訪問することかできません😫その為指示書は必ず必要になってきます！

指示書の有効期限が近くなると病院に依頼をして指示書を送ってもらうよう手配してくださっています！！

・日々の電話対応

ケアマネージャー様や病院、利用者様とのやり取りを日々してくださっています🌱

顔が見えない分、より丁寧な対応心がけておられるそうです！！

他にも事務所内の細かい業務を日々こなしてくださっています✨

では今回はこの辺で失礼します😊